今年
是新中国成立70周年
70年来
我国实现了从站起来、富起来
到强起来的伟大飞跃
70年社会巨变的背后
是劳动者们的不懈追求和付出
70年风风雨雨
我县在各行各业涌现了一大批
勇于创新、锐意进取
业绩显著、贡献突出的先进人物
改革开放以来
共有人获得各级荣誉称号
成为推动我县各项事业的生力军和主力军
今年
又有3名同志被授予
福建省五一劳动奖章荣誉称号
1家单位被授予
福建省五一劳动奖状荣誉称号
2家单位被授予
福建省工人先锋号荣誉称号
高质量发展的集结号已经吹响，县总工会号召全县职工群众向劳动模范学习，学习他们爱岗敬业、勇于创新的思想品德，勇挑重担、求真务实的工作作风。
福建省五一劳动奖章黄文新
永春县农村信用合作联社党委书记、理事长
他认真遵守国家法律法规，认真贯彻新发展理念，积极践行社会主义核心价值观，紧紧围绕支农支小、脱贫攻坚、乡村振兴、提升金融服务水平履行社会责任等主题主线认真组织开展各项工作，敢于创新，甘于奉献，在推动企业高质量发展中充分发挥领头羊作用。
在落实支农支小方面，坚持走小额、流动、分散的经营理念，至年末，各项贷款余额52亿元，市场占有率达37%，贷款规模均位居全县银行业金融机构首位，大额授信占比仅为2.92%，涉农贷款余额46亿元，占比89%，小微企业贷款余额20亿元，比年初增加近2亿元，增幅10.31%，实现了小微企业“两增两控”的目标，全年账面净利润1.40亿元，获评“福建农信年度十佳行社”第八名，纳税金额位居全县金融机构首位，连续十年蝉联县“纳税大户”。
在助力脱贫攻坚方面，主动扛起金融扶贫先行旗，创新开发“四大”扶贫信贷产品，实现生产经营消费需求全覆盖。年共发放扶贫贷款万元，实现符合信贷条件且有信贷需求的贫困户满足率%，获评“中国精准扶贫优秀县域银行”。
在助推乡村振兴方面，积极与县委组织部、县农业局联动，在全省创新开展“红色金融助推乡村振兴计划”活动，开发出“红色带富卡”、“党员先锋贷”等乡村振兴专属产品，该活动曾在福建日报头版、八闽快讯、党建研究网、中华合作时报等主流媒体进行宣传报道。
在提升金融服务水平，履行社会责任方面，致力于提升队伍素质和金融服务水平，获评第十三届（-）“省级文明单位”荣誉称号。作为县政协委员，县慈善总会副会长，积极组织和参与各类社会公益活动，同时充分发挥好福万通慈善基金的作用，已累计为77名贫困学子发放助学金36.5万元。
吕德文
永春县下洋镇人民政府林业站长
吕德文是永春县下洋镇政府林业工作站站长，先后获评福建省农村实用人才、福建省生态公益林区划界定先进工作者、泉州市高层次人才、永春县优秀共产党员等荣誉称号，是第十二届泉州市党代表。27年扎根永春西部乡镇林业工作一线，为生态建设、森林绿化、林下经济等发展做出了自己应有的贡献。
一、尽职尽责，为永春绿色崛起添砖加瓦。一是持之以恒抓好森林培育。作为林业站长，吕德文同志积极向上级争取项目资金，做好项目的规划设计，组织实施，完成中央投资纵深防护林工程亩、重点流域一重山生态修复工程亩、“泉三”高速公路一重山绿色屏障工程亩。完成中央财政补贴试点森林抚育亩，封山育林业亩，确保造林一片，成林一片，成效一片。二是依法依规开展森林保护。坚持做到严格执行森林资源采伐限额管理制度。依法打击乱砍滥伐林木、乱征滥占林地、等破坏森林资源的违法犯罪行为，办理林政处罚案件15起18人，移送森林公安机关追究刑事责任2起2人。加强森林火灾防范，年以来，森林火灾受害面积低于省控指标，下洋镇多次被评为林业工作先进单位。三是全力推动重点工程建设。主动承担林业范围内的职责，全力支持工程建设，为企业提供优质服务，及时报送林地预审有关材料，办理征占用林地有关手续，并及时解决在征地过程中出现的山林权属纠纷，确保工程项目的顺利进展。
二、发挥特长，为林农经济发展全心服务。一是改造低产毛竹林。通过农户试点示范带动，由点到面，全面铺开，改造低产毛竹林1亩，改造后的毛竹林平均每亩产值达到0元以上，增加收入多万元，涉及农户户。二是建设花卉苗木基地。引导农民把荒芜的茶果园建设成为花卉苗木基地亩，种植珍贵花卉苗木品种，取得了良好的经济效益，又绿化了荒芜的山头。花卉业已逐步发展成为当地的支柱产业和农民致富的重要途径。三是建立优质油茶林基地。引导群众种植优良品种油茶亩，并成立油茶专业合作社，实行全方位的丰产配套措施，使得5年生油茶每亩年产油量50公斤，亩产值达到元，并建立了5家油茶加工厂，经济效益明显，提高了农民的信心，增加了农民的门路。四是发展林下经济。利用下洋镇3.9万亩生态公益林面积发展林下种植养殖，种植金线莲、铁皮石斛食用药用植物，现已种植金线莲亩，铁皮石斛10万株，投入资金多万元，年产金线莲鲜品1.5万斤，年产值多万元。五是发展杜仲产业。主动上门帮助杜仲种植户做好规划设计，指导育苗、造林和抚育管理，杜种面积达到亩。引导建设杜仲茶加工厂3家，年加工杜仲茶斤，产值90万元，并注册了商标，形成品牌。规划亩的林地用于杜仲造林，形成规模化的杜仲产业，实现育苗、造林、杜仲茶加工的产业链，其技术成果作为科技计划项目上报省林业厅。
洪新典
中国共产党永春县纪律检查委员会科员
洪新典同志认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，勤勉敬业，恪尽职守，争创一流，做到干一行、爱一行、专一行。年3月至年3月，洪新典同志在永春县司法局锦斗司法所担任司法助理员，期间兼任锦斗镇综治干事、信访干事、卓湖村工作队长、卓湖村党支部副书记，负责全镇新农合业务以及协助做好国土所、村镇站、政务信息等各项工作。
几年来，洪新典同志家在异地，顾不了“小家”顾“大家”，经过磨练，从一个调解新兵成长为服务群众和解决难题的能力突出的老兵，能够独立完成各类矛盾纠纷的化解工作。历年来，通过运用现场调解、入户调解、面对面调解、背对背调解等多种调解方式，每年调解镇村矛盾纠纷60多件，创设“古厝调解”模式，成功化解多起疑难复杂矛盾和群体性纠纷。此外，洪新典同志还积极协助镇党委、政府化解锦绣新城项目建设纠纷、锦中群众集体讨薪纠纷、卓湖村主干路征地纠纷等，有效防止群众集体上访，维护了基层社会和谐稳定，曾被福建省司法厅授予“－年度福建省人民调解先进个人”、被泉州市司法局授予泉州市“四星级人民调解员”。同时，洪新典同志十分热心普法公益事业，积极投身于普法宣传和依法治理工作，兢兢业业组织开展好“法律六进”工作，善于“见缝插针”和“借力发力”，结合镇、村各类活动以及各种纪念日，有针对性地编印普法传单，组织镇、村干部发放传单，通过宣传造势和引导，推动干部、群众自觉学法，锦斗镇社风、民风持续好转。注重收集信息和总结经验，认真撰写普法宣传活动信息，每年刊发在福建普法网、《桃源乡讯》、《永春要讯》、《依法治县简报》等平台信息10多篇，洪新典同志制作《永春县锦斗镇“六五”普法工作汇报》PPT被县依法治县办推荐上报参加福建省“六五”普法成果展，并在东南网专题版面刊载播放，得到上级部门的赞赏。在洪新典同志及其同事们的努力下，锦斗镇年接受县依法治县办的“三五”依法治理检查和年接受“六五”普法检查验收，均被评为县级优秀单位，洪新典同志曾被永春县委、县政府评为永春县年度创建全国法治县先进个人、永春县-年全县法治宣传教育先进个人。
年3月调至县纪委任职以来，洪新典同志以单位为家，一心一意扑在工作上，每天早来晚走，经常加班加点，一丝不苟处理好传达跟踪、协调服务、拟文办会、文字综合等事务，有条不紊地做好上下衔接和后勤服务保障工作，认真撰写各类总结汇报及讲话材料，积极做好党建绩效检查、省级文明单位创建、保密工作检查等迎检工作的内业资料整档，每年拟办、核对、传阅文件多份，参与筹办县纪委全会、全县纪检监察工作会议等大型会议10余场，圆满完成省、市纪委领导来永调研等重要接待任务，高效规范完成领导交办的各项工作，做到“文经我手无差错，事交我办请放心”，得到领导和同事们的一致肯定，曾被永春县委、县政府评为年度“放管服”改革工作先进个人。
福建省五一劳动奖状中共永春县委组织部
近年来，永春县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行新时代党的组织路线，围绕大局、树好导向、创新举措，统筹推进领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设，出色地完成了各项工作任务，被中组部评为干部人事档案工作目标管理一级单位，被市委评为先进基层党组织，连续五届被省委省政府评为文明单位，等等。永春县委组织部打造出的乡镇党委“五三”工作法、“五步走”群众工作法、“红色带富绿色发展”、美丽乡村云平台等一批创新创优成果，成为全市乃至全省党建品牌。特别是党的十九大以来，县委组织部注重创新突破，在全国率先探索建设党内政治生活体验馆，通过小场景、声光电、多媒体等形式，让党员身临其境接受党性教育，开馆以来已有多个单位、2万多名党员入馆接受教育。在全省率先出台《关于实施乡村人才振兴计划的若干意见》，畅通智力、技术、管理下乡渠道，为乡村振兴提供可持续的人才支撑，人民网、福建日报等媒体聚焦报道。此外，自主拍摄制作了15期“党员微故事”系列专题片，其中《理发师》获得第十四届全省党员教育电视片观摩交流活动二等奖、全省“党员电教好片子”评比一等奖。
福建省工人先锋号永春县交通运输局工会委员会
永春县交通运输局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚定不移推进全面从严治党，紧密围绕县委县政府各项工作部署，以抓队伍建设和服务大局为工作主线，坚持“党建带工建”，全面履行工会职能，增强干部队伍的凝聚力战斗力，创新开展各项工作，为永春绿色崛起做出应有的贡献。
一是健全组织机制，建设规范化工会。强化党政领导，落实主体责任，不断健全完善党委领导、行政支持、工会运作、职工参与的工作格局。强化工会与广大职工的密切联系，选好配强领导班子,扩大工会覆盖面，实现局干部职工入会率达到%。二是加强自身建设，建设学习型工会。坚持领导干部引领学，工会组织集中学，干部职工主动学，通过举办讲座、网络学习、领导干部上党课等形式，持续深入抓好思想理论建设、党性教育和道德建设。搭建学习平台，充分利用“职工书屋”让干部职工分享交流好书和学习之道；创新学习载体，借助