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殿前街道工作人员服务企业人才，为企业解答政策，为企业人才提供“一条龙”服务。殿前街道供图
近年来，厦门市湖里区殿前街道持续深化“殿小二”人才服务品牌内涵，积极落实落地出台的各项就业创业优惠政策，优化服务水平，提升服务配套，用心用情为辖区内留厦人才就业创业。
健全人才服务机制。街道成立了以党工委书记为组长的人才工作领导小组，对照“三个六”任务进行具体分解，倒排进度，序时推进，有重点、有计划地开展人才工作。建立党政主要领导干部挂钩联系企业、高层次人才制度，采取“六必访”工作原则，每月至少走访一次双百人才企业，了解企业发展现状，掌握人才的思想、工作、学习和生活状况，并带领各部门协助解决双百人才企业碰到的困难问题，实现人才工作的破题见效。
兑现人才服务政策。街道在政策落地见效、创优人才服务、厚植发展氛围上持续发力，更好地发挥人才政策对人才的吸纳、集聚和引领作用。今年以来兑现14位“双百”人才经营场所租金、人才住房等补贴共计约万元；兑现社工人才激励政策，每月发放社工人才补贴人次2.67万元；受理兑现台青创业启动资金扶持资金、经营场所租金补贴、居住用房租金补贴等11人次共计37.1余万元。
提高人才服务质量。“殿小二”以需求为导向，精准提升服务人才的能力，提供精细个性化服务。在招商空间推介、招商项目对接、企业落地服务、政策咨询兑现、法律咨询服务等方面提供“一条龙”服务。疫情期间，“殿小二”切实为企业及人才解决防疫措施指导、口罩申请、房租补贴等疑难问题，面对高端人才及家属归国需要隔离等情况，“殿小二”不分昼夜随时待命提供暖心服务，以实际行动助力企业复产复工。（陈鉴武）