沃尔玛百货零售福州山姆会员商店
公司介绍
沃尔玛百货有限公司由美国零售业的传奇人物山姆、沃尔顿先生于年在阿肯色州成立。经过五十多年的发展，沃尔玛公司已经成为世界最大的私人雇主和连锁零售商，截至年，连续7次荣登《财富》杂志世界强榜首及当选最具价值品牌，近年来快速推进数字化变革，是跨国零售领军企业。沃尔玛于年进入中国，在深圳开设了第一家沃尔玛购物广场和山姆会员商店。经过20多年在中国的发展，已拥有约10万名员工。目前沃尔玛在中国经营多种业态和品牌，包括购物广场、山姆会员商店、沃尔玛社区店等。
招聘岗位
一、叉车司机月薪4k+
岗位职责：
1、执行对叉车的日常检查及维护工作；
2、操作叉式升降机,辅助车间其他工人完成制造任务；
3、按照当班管理人员的工作安排，依照货物入库单，按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业；
4、核对货物标示，确保装、卸、堆存信息的准确登记，保证帐物的一致性。
任职资格：
1、初中或以上学历,机械、维修等相关专业，持有效的叉车证；
2、一年以上叉车驾驶或维修经验；
3、稳重、细心、敬业、吃苦耐劳、责任心强。
薪酬福利：
1、每周五天，每天八小时工作制
2、养老、失业、工伤、生育、医疗保险及住房公积金
3、季度奖金、年终双薪
4、带薪年假及各种有薪假期
二、肉类技工月薪5k+
技能要求：生鲜肉类分割
岗位职责：
1、协助主管完成部门日常的运营和管理工作；
2、遵守公司政策,执行公司运作流程。维护楼面营运标准，确保肉类分割出品率和商品品质合格；
3、遵守食品安全卫生标准要求，保证商品陈列、加工间及个人卫生符合公司标准；
4、上五休二，接受公司的排班要求。
任职资格：
1、有一定的肉类分割技巧，能熟练操作完成肉类各种部位分割者优先；
2、身体健康，热爱零售行业，有良好的服务意识；
3、有良好的沟通能力，服从部门安排管理，有较强的团队意识；
4、积极主动，抗压性强，吃苦耐劳。
薪酬福利：
?1、每周五天，每天八小时工作制
2、养老、失业、工伤、生育、医疗保险及住房公积金
3、季度奖金、年终双薪
4、带薪年假及各种有薪假期
三、冻品员工月薪4k+
岗位职责：
1、随时保持冷冻、冷藏库及展示柜的日常整洁；
2、遵守食品安全卫生标准要求，保证奶制品、冻品的陈列、加工间及个人卫生符合公司标准;
3、遵守公司政策，执行公司运作流程，协助主管完成冻品部门其他日常的工作；
4、上五休二，上班时间：7:00-15:45/14:00-22:45，接受公司的排班要求。
任职资格：
1、有良好的食品安全卫生意识，有餐饮生产经验优先；
2、身体健康，热爱零售行业，有良好的服务意识；
3、有良好的沟通能力，服从部门安排管理，有较强的团队意识；
4、积极主动，抗压性强，吃苦耐劳。
薪酬福利：
?1、每周五天，每天八小时工作制
2、养老、失业、工伤、生育、医疗保险及住房公积金
3、季度奖金、年终双薪
4、带薪年假及各种有薪假期
四、收银实习生月薪3k+
岗位职责：
1、做好收费结算工作；
2、提供良好的顾客服务；
3、商品散货整理；
4、妥善保管收银设备。
任职资格：
1、大专及以上学历在校生；
2、实习周期:三个月以上；
适应倒班，白班
:00-16:00/晚班:14:00-22:00；
每周可提供35小时以上工作时间；
3、具有良好的敬业精神，较强的学习能力和沟通能力。
薪酬福利：
1、每周五天，每天8小时工作制
2、法定节假日另有3倍加班工资；季度奖金；收银员办卡津贴。
3、协议期满后可提供实习证明
五、市场销售代表月薪5k+
岗位职责：
1、遵守公司各项制度及政策，按周、月、年建立个人工作目标及计划，确保完成销售预算；
2、了解市场趋势，定期进行竞争对手调研，参与市场推广策略制定，提出符合市场趋势的会籍与商品销售方案；
3、通过政策分析、报告等工具分析市场，及时反馈会员需求及市场变化，提出合理化建议；
4、熟悉公司政策与程序，全面掌握商品知识及商品信息，为会员提供优质的服务；
5、通过多渠道开发高质量的新会员，建立高质量的会员结构；
6、确保会员信息准确完整，建立良好的会员关系，提升会员忠诚度及续卡率；
7、建立规范的商业会员档案，定期拜访重点商业会员，主动挖掘会员的商业需求并提供专业的商业采购解决方案，不断提高商业会员数量，推动商品销售，完成商业销售目标。
任职资格：
1、优秀应届毕业生亦可；
2、有从事过销售或保险工作者优先；
3、思维敏捷，头脑灵活，外向热情，优秀的沟通技巧及谈判能力；
4、较好的销售技巧及市场推广能力；
5、较强的抗压力，勇于接受挑战，具有强烈的进取心与成就动机。
工作时间8:00-17:00，上五休二，根据公司排班
薪酬福利：
1、每周五天，每天八小时工作制
2、养老、失业、工伤、生育、医疗保险及住房公积金
3、季度奖金、年终双薪
4、带薪年假及各种有薪假期
福利待遇
公司为员工提供完善、有竞争力的薪酬福利，根据市场情况定期进行薪资水平回顾，严格按照法律规定为员工购买社会保险，并配合员工需求提供各种福利。公司重视与各个层面员工的沟通，通过各种渠道了解员工的心声，同时采用丰富多彩的形式鼓舞员工士气，创造和谐向上的环境与氛围。
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