为应对疫情挑战，晋江经济开发区着力推动企业抓住机遇转型升级，数字化、数字经济目前已成为经济主要驱动力，是我国创新驱动战略的重要载体，主要表现在各行各业新业态、新经济，促进新旧动能转换推动经济高质量发展的力量。为进一步提升企业服务，年8月27日，福建晋江经济开发区管委会牵头晋江经济开发区人才交流服务共享中心和深圳市百森投石科技有限公司在五里电商产业园举办晋江经济开发区建设“企业数字化转型辅导基地”框架合作协议签约仪式暨数字化转型主题沙龙活动。
晋江经济开发区*工委副书记蔡金星、晋江经济开发区管理委员会经济发展科科长黄辉煌、五里电商产业园办公室主任曾美英、福建省晋江人力资本有限公司总经理助理胡晓红、晋江经济开发区人才交流服务共享中心主任庄锡东、深圳市百森投石科技有限公司联合创始人张辉、深圳市百森投石科技有限公司总经理翟红亮、灵源药业有限公司副总经理吴文槐、信泰(福建)科技有限公司总裁助理陶鹏等人参加本次活动。
本次活动分为三个环节：签约仪式、揭牌仪式、主题沙龙。
01签约仪式
在全场领导和嘉宾的共同见证下，晋江经济开发区人才交流服务共享中心主任庄锡东、深圳市百森投石科技有限公司联合创始人张辉签署合作协议。
本次战略合作将本着“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则，在晋江经济开发区人才交流服务共享中心设立“晋江经济开发区企业数字化转型辅导基地”，共同建立长效工作机制，帮助开发区企业积极探索数字化的实际应用，探索互联网和移动互联网、电子商务、人工智能、物联网、边缘计算、机器学习等先进技术与企业发展的结合，提高开发区产业的核心竞争力，挖掘开发区经济增长新支点。
签约现场
02揭牌仪式
晋江经济开发区*工委副书记蔡金星、晋江经济开发区管理委员会经济发展科科长黄辉煌、福建省晋江人力资本有限公司总经理助理胡晓红、深圳市百森投石科技有限公司联合创始人张辉共同为晋江经济开发区企业数字化转型辅导基地揭牌。
03主题沙龙
活动的最后一个环节是数字化转型主题沙龙交流。深圳市百森投石科技有限公司联合创始人张辉表示从国家的政策和引导方向来看，数字化是一个大的风口，国家的政策之所以在大力地引导，背后的原因就是产业的发展趋势正在不断地推动。张辉从数字化转型不可阻逆、数字化转型对产业的影响以及百森投石能带给企业的服务三个方面开题。
灵源药业有限公司副总经理吴文槐及信泰(福建)科技有限公司总裁助理陶鹏分别介绍公司情况，并提出公司在数字化转型期间遇到的困难和问题，深圳市百森投石科技有限公司总经理翟红亮进行了积极地交流和回应。
陶鹏
在数字化转型过程中，技术上是没有问题的，但是作为传统的制造型企业，要进行数字化转型升级，能够找到的案例经验并不多。
国内的海尔及美的就是两个很值得参考的案例，是很值得制造型企业深度考察的。
翟红亮
吴文槐
作为老字号企业，客户的消费具有局限性，该如何寻找产品客户体验的突破点？
针对这个问题，首先还是要做好客户的选择细分，精准客户群，然后就是确定我们企业能够提供怎样的服务。
翟红亮
最后，蔡金星副书记表示，当前，数字经济已成为经济发展主要驱动力。开发区聚集企业近千家，年工业生产总值已超千亿元。企业数字化转型辅导基地的设立，既是企业发展的新需求，又能推进开发区新业态、新经济的发展，助推先进科技赋能重点产业，做大做强数字经济，实现经济高质量发展。下一步，开发区还将重点深挖产业优势，深入对标对表，整合各方资源，强化协同创新，让企业迅速接轨数字化经济快车道。
接下来，晋江经济开发区人才交流服务共享中心将发挥服务企业的载体功能，结合百森投石在企业数字化转型咨询服务的专业性、资源及人才，整合资源，助力企业更快更稳地往数字化转型。
晋江经济开发区人才交流服务共享中心是区域人才综合服务平台，平台由开发区*工委、管委会委托晋江人力资本公司运营，通过打造引才引智、政策帮扶、项目孵化、线上线下招聘为一体的综合性一站式服务体系，更有效帮助企业精准匹配人才供需，高效服务人才需求。平台力争成为晋江地区人才服务、人才输送、社群交流、人才对接项目的标杆载体，为开发区经济高质量发展提供坚实有力的人才保障。
END
福建省晋江人力资本有限公司为国有独资企业，业务主管部门为晋江市委组织部（人才办），主要开展晋江全市范围内的各类人才引进、培育和服务工作，以及各类人才平台建设、项目孵化经营管理工作，并且承接晋江市委、市政府、市委人才工作领导小组授权的人才相关业务，是一家致力于提供全链条专业人力资源方案解决服务机构。公司负责运营泉州（晋江）国际人才港、泉州市（晋江）人力资源服务产业园、晋江经济开发区人才交流服务共享中心三大人才服务实体平台和一体化人才服务大数据平台聚才网（
