根据《人力资源社会保障部科技部关于评选全国科技管理系统先进集体和先进工作者的通知》（人社部函〔〕66号），经福建省评选机构推荐，全国科技管理系统先进集体和先进工作者评选表彰领导小组办公室初审，拟推荐厦门市科学技术局社会科技处等4个单位为全国科技管理系统先进集体，何恩铭等3名同志为全国科技管理系统先进工作者。
现对拟正式推荐对象进行公示，公示期为5个工作日（年9月15日至年9月22日）。
公示期间，对公示的拟正式推荐对象如有不同意见，请以书面形式，实名向省推荐评选工作小组办公室反映。反映情况须客观真实，以单位名义反映情况的材料需加盖单位公章，以个人名义反映情况的材料应署实名并提供有效的联系方式。
一、先进集体
1.厦门市科学技术局社会科技处。作为全市生物医药与健康产业链牵头单位的责任处室，一以贯之培育产业从小到大、从弱到强，“十二五”以来产业年均增长率超20%。创新市区联动集聚产业发展模式，年厦门市生物医药产业入选国家首批战略性新兴产业集群，年厦门生物医药港园区综合竞争力位列全国第15位，厦门市特色医疗器械产业进入全国前3位。-连续三年入选国务院大力培育发展战略性新兴产业真抓实干成效明显地方督查激励名单。组织科技抗疫成效突出，年新冠病毒检测试剂出口量约占全国1／3。坚持“四个面向”，着力解决“卡脖子”难题，推动社会领域科技发展。落实科技特派员制度措施有力，创新“平台制”和“下派制”选派机制，助力乡村振兴，带动东西部扶贫、闽西南合作。
2.莆田市科学技术局。坚持先行先试、探索实践，着力突破科技创新在体制机制上的障碍，中科院院地合作、高新技术企业“倍增计划”、“科技贷”政策叠加、科技管理“放管服”改革、科技监督、清华大学校地合作等多项工作走在全省地市科技系统前列。推动设立全省首个STS二级分中心，开展常态化院企对接，有效促进了科技成果转移转化。在全省率先设立高校科特派工作站、科技特派员促进中心，推广“莆田市科技特派员服务平台”开展精准选认和服务，纵深推进科技特派员制度。实施科技创新培育库工程，强化分类施策和靶向服务，有效提升了区域创新能力。
3.南平市科学技术局。作为科技特派员制度发源地，持续深入推进科特派制度创新发展，主要体现为：构筑新型农村服务体系，累计选派1.78万人次、团队个，推动围绕产业链部署创新链；加快科技成果转化，推广新技术1.8万项次；推动脱贫攻坚和农民增收，帮助全市3.77万人口脱贫；培育本土人才，举办培训班13万多期，培训多万人次；创建首个全国骨干科特派培训基地、发布全省首个科特派服务标准，利益共同体、“科特贷”等机制创新持续在全省全国走前头、做表率，有力推进打造科技助力乡村振兴的“南平样板”。
4.漳州市科学技术局。深入实施创新驱动发展战略，在激发“创新创业创造”活力、持续深化新时代科特派机制、推动各类“双创”主体融通发展、集聚“第一资源”促进协同创新等方面工作走在全省前列，创建了国家级高新区、农业科技园区、可持续发展实验区，连续四年获市级绩效考评优秀等次。漳州蝉联全国科技进步先进市“四连冠”，荣获国家“十城万盏”半导体照明应用工程示范城市、中欧智慧城市合作中方试点城市等9个国家级科技品牌。
二、先进工作者
1.何恩铭（福建省亚热带植物研究所副研究员）。-年连续三年赴甘肃省临夏州开展东西部科技扶贫工作并担任副队长，实施47项东西部科技扶贫计划项目，做好工作队管理和服务保障工作。共建厦门-临夏农业科技研发中心，做好农业技术“传帮带”工作。在科技管理工作实践中，勤于钻研，开展食用菌项目联合攻关，实施10项研究项目，推动食用菌重点领域创新发展。
2.梁秋生(泉州市科学技术局高新技术与工业科技科科长、一级主任科员)。在科技系统工作25年，历经计划财务、综合管理、监察内审、农业科技、高新技术与工业科技等多岗位锻炼，科技工作经验丰富，创新意识强，创新开展揭榜挂帅、赛马制、军令状等科技项目组织方式；在培育创新业群体、产业链科技支撑、助力乡村振兴、扶贫攻坚、科技助力疫情防控等方面取得突出成绩，泉州市高新技术企业实现三年翻番，科技小巨人领军企业数量居全省第一。
3.钱丽琴(龙岩市科技开发与科技特派员服务中心主任)。年进入龙岩科技系统，勤勤恳恳扎根于龙岩老区从事科技工作。主持省级以上科技项目7项，参与各级科技项目20余项，帮助企业申报争取各级资金达1.2亿元。勤于钻研，有较高科技管理专业化水平，策划建设龙岩市科技创新服务平台，汇聚科技成果5万多项、技术专家人、科研院所所，服务企业多家，供需对接多次，有力促进市场需求与技术创新有效供给。
联系部门及
省人社厅政府表彰与任免处
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省科技厅人事处
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省科技厅规划与政策处
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福建省推荐评选全国科技管理系统先进集体和
先进工作者工作小组办公室
年9月15日
