福建省纪委开展年终述责述廉二十九名纪检组长上台“迎考”
“为什么你们在抓中央八项规定精神落实方面的几个关键数据都是零？”“交这份‘白卷’，是被监督部门没有问题，还是你们没有发现？是否因为抓日常监督工作不力？”……
台下的提问直击要害，台上的人顿时语塞。近日，在福建省纪委召开的派驻纪检组长年度述责述廉会上，29名任职满一年的纪检组长依次上台汇报。他们一年来的工作“成绩单”、履职情况在汇报过程中一目了然。
作为“主考官”的福建省委常委、省纪委书记刘学新最关心的是，这一年来，各派驻纪检组是否按照省纪委提出的要求开展监督执纪问责，派驻纪检组长是否敢于发声亮剑。
“根据要求，现将本人一年来主要履职情况报告如下……”驻省委办公厅纪检组长走到台上，按要求从压实监督责任、用好“四种形态”、持续正风肃纪、推动建章立制、加强自身建设5个方面进行述责述廉，并提出年工作思路。
“你们能够注重加强日常监督，压实监督责任，加大纪律审查力度，处置问题线索数和初核数较去年有大幅上升，年度履职情况总体评价为‘好’……”听完汇报，结合该纪检组交出的“成绩单”，“考官”们现场给予点评。
在工作上“敢、细、真”的，台下点评时都会给予肯定；反之，则被要求正视问题，深究背后的原因。
“全年处置问题线索数28件，初步核实20件，转立案6件……”汇报人展示过去一年执纪审查方面的成绩。
“为什么你们发现问题线索数和初核数比上年增加了，但立案数却减少了？”台下抛出如是问题。
“因为大部分问题牵涉的金额较小，没有达到立案标准。”汇报人解释道。
“是否进行其他处理？该批评的就要批评，该谈话函询的就要谈话函询，该诫勉的就要诫勉！”台下穷追不舍。
“有的，我们都做了相应处理。”在这一问一答间，会场充满了紧张的氛围。直到回到台下的座位上时，这名汇报人才松了口气。
述责述廉持续了四个半小时，气氛始终紧张，让人不敢有片刻松懈。
“总体来看，大家的责任心增强了，履职能力提高了，监督执纪问责力度加大了，压力传导作用显现了，但还存在履职不够平衡、管理不够严格等问题。”最后一名述责述廉对象汇报结束后，“主考官”刘学新对“考试情况”作了总结，并要求各纪检组长强化“探头”意识，切实把纪律和规矩挺在前面，敢于担当作为，持续加大执纪审查力度，用好问责利器，进一步把“派”的权威和“驻”的优势发挥出来。(本报记者陈金来通讯员涂志斌)